1. Antecedentes

El proyecto “Cooperación transfronteriza para la conservación, el desarrollo sostenible y la gestión integral del Pantanal Cuenca Alta del Río Paraguay” (Pantanal-CARP), financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF) (ID del Proyecto 10554), y ejecutado por WWF, se encuentra actualmente en fase inicial de ejecución. La agencia implementadora del proyecto es el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).

Esta iniciativa tiene como objetivo promover la seguridad hídrica mediante el fortalecimiento de la gobernanza del agua transfronteriza, el desarrollo sostenible, el equilibrio de usos múltiples y la promoción de la gestión integrada del Pantanal - Cuenca Alta del Río Paraguay, para el bienestar social y económico de la población y para la conservación del ecosistema de agua dulce, sus servicios, su biodiversidad y conectividad ecológica.

Conforme se establece en el Documento del Proyecto (ProDoc), la implementación adecuada y satisfactoria del proyecto depende tanto del fortalecimiento de las capacidades técnicas e institucionales como de la participación y apropiación de los actores clave y de la población del Pantanal. Es fundamental que las actividades se ejecuten de manera participativa, considerando los intereses de los grupos de usuarios y la transversalización de la perspectiva de género.

El grado de participación de las diferentes instituciones se distribuirá a lo largo del tiempo y entre los componentes del proyecto.

Con el fin de implementar una participación focalizada de los actores interesados, se considerarán aspectos tales como la necesidad de un intercambio y difusión adecuados de información, la consulta permanente y la planificación apropiada de talleres.

El proyecto promoverá la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres durante toda su ejecución, y se adherirá a la Política de Género del GEF, así como a las políticas operativas del PNUMA sobre Equidad de Género en el Desarrollo y transversalización de la perspectiva de género.

En este contexto, se requiere la contratación de un/a consultor/a experto/a en género, participación de partes interesadas y desarrollo de capacidades.

2. Objetivos y alcance de la consultoría

Los servicios de consultoría a contratar tendrán como objetivo relevar actores e instituciones relevantes, políticas nacionales y necesidades de capacitación de los diferentes países. A su vez, se prevé la elaboración de planes integrados sobre género, participación de partes interesadas y desarrollo de capacidades para su adopción durante la ejecución del proyecto.

3. Actividades

El/la consultor/a deberá desarrollar las siguientes actividades, en coordinación con representantes de las instituciones de cada uno de los países:

3.1. Mapeo de partes interesadas (stakeholders)

Mapeo de actores e instituciones relevantes de los tres países beneficiarios del proyecto (Bolivia, Brasil, Paraguay) para promover su participación durante la ejecución del proyecto.

3.2.  Plan integrado de participación y género

Se centrará en proponer y planificar la participación de los actores e instituciones mapeados durante la ejecución del proyecto. El Plan deberá incluir indicadores, metodologías y mecanismos que aseguren la participación adecuada de los actores en cada etapa y componente del proyecto. Deberá incorporar el siguiente productos y actividades previstos en el proyecto:

• Un plan de participación de actores interesados (considerando vinculación con equidad de género)
  • Diseño de protocolo de participación de partes interesadas.
• Equidad de género, empoderamiento e integración de las mujeres.
  • Desarrollar un análisis de línea de base sobre la participación de las mujeres (planificación).

El plan de género y participación deberá incluir la recopilación del tratamiento de género en los países, a partir del relevamiento de políticas en los tres países.

En relación a equidad de género, el Plan se centrará en las siguientes acciones prioritarias y actividades correspondientes:

• Transversalizar los temas de género en cada uno de los componentes del proyecto, generando pautas y herramientas para impulsar la recolección de datos desagregados por género y por sexo.
• Integrar la perspectiva de género en la elaboración del Análisis Diagnóstico Transfronterizo (ADT) y del Programa de Acción Estratégica (PAE).
• Fortalecer capacidades y desarrollar actividades de capacitación basadas en los principios de equilibrio de género, participación y empoderamiento de las mujeres.
• Gestionar el conocimiento y realizar sugerencias para adaptar los esfuerzos de comunicación para garantizar que los mensajes lleguen a las mujeres.
• Propuestas de implementación de las actividades relacionadas con el proyecto con enfoque sensible al género.
• Construir alianzas y redes para promover la integración de la perspectiva de género.
• Realizar monitoreo y presentación de informes, incluidos indicadores relacionados con género.

3.3. Mapeo de necesidades de capacitación con los países

Identificar y mapear, en consulta con los países, las necesidades de capacitación existentes.

3.4. ⁠Plan de desarrollo de capacidades en contexto del proyecto

Elaborar propuesta de capacitación y transferencia de conocimientos dirigido a los distintos actores que estarán involucrados en las actividades del proyecto, considerando y respetando el contexto de cada país.

Estará orientado a fortalecer las competencias de estos actores en gestión integrada de recursos hídricos (GIRH), gobernanza transfronteriza, entre otros temas considerados relevantes por las delegaciones.

Deberá considerar el producto establecido en el proyecto:

• Un programa de capacitaciones/desarrollo de capacidades sobre gestión sostenible del agua y la tierra para servicios públicos, autoridades de gestión, usuarios del agua, sociedad civil, entre otros.

El desarrollo de este plan deberá contemplar los compromisos del proyecto asociados a capacitación, relativos a 6 eventos organizados (dos en cada país).

3.5. Participación y presentación de insumos para línea de base en encuentros

Participación en encuentros presenciales o virtuales, incluyendo presentación de avances y diálogo sobre contenidos desarrollados para aportar a la línea de base del proyecto y a los planes previstos.

4. Productos esperados

El/La consultor/a enviará a la Unidad de Coordinación del Proyecto (UCP) los productos detallados a continuación, para el posterior análisis por parte de las Unidades Nacionales de Coordinación (UNCP) de los países.

A continuación, se incluyen plazos de entrega estimados, a confirmar a partir de fecha de firma de contrato.

Los entregables finales deberán ser enviados en español y portugués y deben incluir materiales de verificación, como listas de asistencia, fotografías, materiales gráficos, y/o actas de reuniones. Los informes y documentos deben presentarse en formato Word y PDF.

5. Plazo de consultoría

La consultoría tendrá una duración estimada de cuatro (4) a cinco (5) meses (septiembre a diciembre de 2026), siendo efectivo desde la fecha de la firma del contrato.

6. Monto de la consultoría

El presupuesto máximo disponible para la consultoría es de USD 25.000 con impuestos incluidos. Este valor contempla el desarrollo completo de los productos detallados en el presente documento.

Obs: los gastos de viaje (pasajes, alojamiento, alimentación y traslados) no deben incluirse en la propuesta financiera, ya que serán cubiertos por separado (ver punto 9. Costos de viaje).

Presupuesto vinculado a la línea presupuestaria 1106 al producto 5.3: Equidad de género, empoderamiento e integración de las mujeres, y la actividad 5.3.1: Desarrollar un análisis de línea de base sobre la participación de las mujeres. 

7. Perfil requerido

Requisitos excluyentes:

• Título de posgrado (especialización, maestría o doctorado) en género, desarrollo sostenible, políticas públicas, participación social, o disciplinas relacionadas.
• A partir de 5 años de experiencia profesional relevante.
• Experiencia comprobada en:

• Implementación de políticas de género y participación en proyectos de desarrollo, especialmente en contextos de recursos naturales, gestión del agua, o proyectos transfronterizos.
• Aplicación de normas internacionales y nacionales relacionadas con género y participación, incluyendo la implementación de estrategias en programas y proyectos.
• diseño e implementación de procesos participativos;
• elaboración de planes de género y participación;
• fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias;
• elaboración de diagnósticos y mapeo de actores;

• Dominio del español y portugués, conocimiento intermedio de inglés.

Se valorará:

• Experiencia en temática de género y participación y su relación con los recursos hídricos transfronterizos.
• Experiencia en gestión participativa de cuencas hidrográficas.
• Experiencia previa en proyectos GEF, organismos internacionales multilaterales y organizaciones ambientales.

8. Ámbito y sede del servicio

El Consultor será contratado por la agencia ejecutora (WWF). Deberá realizar el trabajo de forma remota.

9. Costos de viaje

Deberá participar presencialmente en los talleres definidos por la Coordinación y tener disposición para viajar nacional o internacionalmente. Se asignará presupuesto adicional en caso de viajes (mediante adenda contractual).

10. Requerimientos para aplicar

1. Currículum vítae.
2. Propuesta técnica, incluyendo plan de trabajo inicial, con cronograma de actividades. El Plan de trabajo deberá incluir instancias de interacción con los países beneficiarios, tanto para consultas (solicitud de información), como para envío de productos de consultoría para revisión.
3. Acreditación de experiencia en servicios similares (incluir contactos para referencias).
4. Propuesta financiera, la cual deberá incluir un presupuesto detallado de la Consultoría.
5. En caso de ser adjudicado se deberá presentar la documentación adicional solicitada.

Obs1: Perfil dirigido a empresas legalmente constituidas, personas físicas, o consorcios conformados por ambas modalidades.

Obs2: La falta de presentación de alguno de los documentos mencionados anteriormente es motivo de exclusión del proceso de evaluación.

Todas las solicitudes deben enviarse a la siguiente dirección de correo electrónico: contrataciones@wwf.org.py con copia a asistenciagefpantanal@wwf.org.py el siguiente asunto “Consultor experto género, participación y desarrollo de capacidades” - Proyecto GEF Pantanal.

Consultas aclaratorias pueden ser realizadas hasta el 29 de julio al correo contrataciones@wwf.org.py con copia a asistenciagefpantanal@wwf.org.py incluyendo el siguiente asunto: “Consulta - Consultor experto género, participación y desarrollo de capacidades”- Proyecto GEF Pantanal.

Fecha límite de postulación: 31 de julio de 2026.